1回目の緊急事態宣言発令直後に作成した勤務方法です。
・ 従業員にテレワークを要請しました。
・ 通勤時間のピークを避ける為に時差出勤を導入しました。
・ 業務内容によっては打合せや相談が必要な為、コアタイムを設けました。
※コアタイム：フレックスタイム制で、全員に勤務義務のある時間帯。
出退勤管理はIEYASUという出退勤管理システムを利用させていただいています。
WEB上で打刻管理だけできればいいと利用し始めましたが、勤務形態の設定や打刻した位置情報など無料でここまできめ細かく出来ていいのかと思うほどの高機能出退勤管理システムです。
